Robyn is the CEO & Founder of HER. Find her on Twitter.
Nov 07, 2023
As-tu déjà essayé de démêler une chaîne de collier ? Cela peut être complexe et difficile, mais en fin de compte gratifiant. Pense maintenant au parcours labyrinthique de la compréhension des identités et des expressions sexuelles, et plus particulièrement au déchiffrage de la transition de LGBT à LGBTQIA+. Tout comme ce collier emmêlé, c’est complexe mais tout aussi satisfaisant lorsque nous comprenons enfin.
Tu as probablement déjà vu ces acronymes sur les médias sociaux, dans des articles de presse ou dans des centres de ressources, mais sais-tu vraiment ce que chaque lettre représente ? Ou pourquoi en ajoute-t-on sans cesse de nouveaux ?
Rejoins-nous pour plonger dans les expériences partagées au sein de cette communauté diversifiée qui construisent un sentiment d’unité.
La communauté queer utilise depuis longtemps des acronymes pour représenter ses diverses identités. Les deux plus courantes sont LGBT et LGBTQIA+. Mais que signifient-ils et comment ont-ils évolué ?
LGBT, qui représente les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres, est un terme qui a été adopté à la fin du 20e siècle pour unifier ces communautés. Chaque lettre représente une orientation sexuelle ou une identité de genre distincte.
En revanche, LGBTQIA+ est une version élargie de l’acronyme original qui est apparu au fur et à mesure que notre compréhension des sexualités s’est nuancée au fil du temps.
Ce terme générique comprend les termes Queer ou Questioning (Q), Intersexe (I), Asexuel ou Allié (A), plus (+). Le symbole « + » reconnaît l’existence d’innombrables autres orientations et identités qui ne sont pas explicitement nommées dans l’acronyme lui-même.
Les œuvres de Sappho ont été à l’origine d’un changement notable, le passage de « lesbienne » à « gay » ; ses poèmes d’amour entre femmes ont donné naissance à cette étiquette associée à l’homosexualité féminine.
L’homosexualité, inventée par Karoly Maria Kertbeny en 1869, a évolué vers les termes variés que nous utilisons aujourd’hui – y compris pour les hétérosexuels qui éprouvent une attirance romantique pour des partenaires de sexe opposé. Le langage change au fur et à mesure que les attitudes de la société évoluent, créant des espaces plus inclusifs où tout le monde se sent vu.
Le parcours du langage inclusif dans la communauté queer a été remarquable. D’une époque où « gay » était un tabou, nous utilisons aujourd’hui fièrement des acronymes comme LGBT. Ce changement a commencé avec les mouvements de libération des homosexuels à la fin des années 1960.
Le terme « gay » a été récupéré par des activistes qui cherchaient à se débarrasser des attentes de la société. Ils voulaient qu’il symbolise la fierté plutôt que la honte. Leur succès a déclenché une réaction en chaîne qui a conduit à plus d’inclusivité.
Dans le même esprit, l’acceptation des trans a également gagné du terrain. Grâce en grande partie aux contributions de pionniers comme Virginia Prince, dont les arguments implacables ont ouvert la voie à l’expression du genre au-delà des définitions binaires.
Cela nous a amenés à comprendre que l’orientation sexuelle ne se résume pas à être hétéro ou gay, mais qu’elle comprend une grande variété – d’où la naissance de LGBTQIA+. Cela signifie que peu importe la façon dont les gens identifient leur attirance sexuelle ou leur penchant romantique, ils sont aussi des membres valables et respectés de la société.
Transgenre, ajouté dans les années 1990, souligne magnifiquement ce message : Le sexe qui t’a été assigné à la naissance n’a pas le contrôle exclusif de ton identité.
L’acronyme LGBTQIA+ est un terme générique qui englobe un large éventail d’identités sexuelles et de genre. Chaque lettre signifie une identité différente au sein de ce spectre.
Le « Q » signifie « queer » ou « questioning ». Le premier terme englobe les personnes non hétérosexuelles et/ou non cisgenres, tandis que le second désigne celles qui explorent leur sexualité ou leur identité de genre.
En plongeant plus profondément dans la soupe alphabétique des identités, nous avons « I », qui représente les personnes intersexuées. Il s’agit de personnes dont les caractéristiques sexuelles ne correspondent pas aux définitions binaires de l’homme ou de la femme à la naissance. Une intervention médicale est souvent nécessaire, mais il est important de noter que toutes les personnes intersexuées ne s’identifient pas sous cette étiquette.
Passe à « A ». Il peut s’agir d’un « asexuel », c’est-à-dire d’une personne qui n’éprouve pas d’attirance sexuelle, ou d’un « allié », c’est-à-dire d’une personne hétérosexuelle et/ou cisgenre qui soutient la communauté.
En conclusion, chaque lettre de LGBTQIA+ représente diverses expériences au sein de notre communauté queer – de la remise en question de sa propre orientation à la défense des autres en tant qu’allié.
Les expériences partagées par les personnes de la communauté LGBTQIA+ favorisent un sentiment d’appartenance, indépendamment des identités individuelles. Une grande variété d’orientations sexuelles et d’identités de genre est célébrée ici.
Le plan stratégique des NIH sur les minorités sexuelles et de genre détaille la façon dont cette acceptation a évolué au fil du temps. L’inclusivité va au-delà de la simple reconnaissance d’orientations ou d’identités différentes ; elle exige de comprendre que ces différences créent des expériences uniques pour chaque personne.
L’inclusion a été considérablement renforcée lorsque le terme « queer » a été adopté par le mouvement des droits des homosexuels dans les années 1990. Ce terme a permis d’unifier les diverses expressions de la sexualité et de l’identité de genre.
Pour promouvoir davantage l’inclusivité, certaines organisations ont commencé à utiliser des termes tels que « minorité de genre et sexuelle » (GSM). Cette terminologie vise à couvrir toutes les variations possibles sous une seule et même catégorie, ce qui favorise l’unité entre les membres ayant des identités diverses.
Le terme « Intersectionnalité » a fait le buzz dans les discussions sur les identités. Ce n’est pas seulement un mot fantaisiste ; c’est une lentille cruciale pour comprendre comment les différents aspects de notre identité se chevauchent.
Dans le contexte de la communauté LGBTQIA+, l’intersectionnalité est essentielle car tout le monde ne partage pas des expériences identiques. Chaque lettre représente des histoires distinctes qui se recoupent souvent avec d’autres aspects de l’identité d’une personne, comme la race, la religion ou la situation économique.
Nous trouvons de la force dans les expériences partagées, mais reconnaître la diversité dans ces récits ajoute de la profondeur à la compréhension du voyage de chaque individu. Par exemple, une personne intersexuée peut avoir été confrontée à une intervention médicale sans son consentement, tandis que les personnes non binaires peuvent lutter contre les attentes de la société et les définitions binaires.
De même, les personnes transgenres peuvent être confrontées à la discrimination en raison du sexe assigné à la naissance – tous les scénarios divers sous un seul terme générique : LGBTQIA+
Faire face à la discrimination pour ton orientation sexuelle est déjà assez difficile ; y ajouter le racisme ou le classisme peut être accablant. La théorie intersectionnelle nous aide à reconnaître ces luttes qui se chevauchent, ce qui permet de trouver des solutions plus inclusives.
Éplucher les couches de LGBT vs LGBTQIA+ n’est pas une mince affaire. Pourtant, à chaque lettre démêlée, nous nous rapprochons de la compréhension de cette communauté dynamique.
Nous avons parcouru l’histoire, des origines du lesbianisme et de l’homosexualité à la récupération du terme « gay ». Nous avons plongé dans la façon dont les attentes de la société façonnent nos perceptions de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre.
Chaque expansion de l’acronyme – qu’il s’agisse des bisexuels qui trouvent leur voix ou des transgenres qui sont reconnus – marque une avancée vers l’inclusion. Les questions intersexuelles ont leur place ; les identités asexuelles sont reconnues.
LGBTQIA+, à la base, reflète des expériences partagées qui font que nous nous sentons connectés au sein de ce groupe diversifié. Alors souviens-toi : Chaque lettre représente la vérité de quelqu’un ; chaque ajout rend notre monde plus inclusif !
Robyn is the CEO & Founder of HER. Find her on Twitter.
